Fino a 12 ore davanti a uno schermo, praticamente intrappolati in un loop infinito di clic e scadenze, il tutto condito da una sorprendente assenza di qualsiasi tutela. E se pensate che basti una vaga promessa di “incarichi pesanti” per giustificare l’inferno lavorativo, vi sbagliate di grosso. Nel magico mondo dei giovani professionisti del settore, sopravvivere è un’impresa epica, quasi da racconto mitologico. Naturalmente, la situazione sfruttata in particolare da chi muove i primi passi nella carriera è stata a lungo ignorata come se non esistesse. Ma eccoci al capitolo nuovo e scintillante del codice deontologico, che pare debba finalmente fare la differenza – o almeno, questa è la speranza. Nel frattempo, l’amara realtà serpeggia: “Alcuni colleghi si devono accontentare di 1.000 euro lordi al mese: a Milano, la città dei sogni e del capitalismo sfrenato, semplicemente non ce la fai.” Benvenuti nel nostro dossier sulle vite parallele di queste anime tormentate.
Il lavoro a orologeria: 12 ore al giorno e nessuna protezione
Immaginate la scena: una giornata lavorativa in cui la linea tra tempo libero e lavoro è così sfumata che nemmeno i confini di uno Stato sarebbero più netti. Ecco, benvenuti nella quotidianità di chi lavora nel settore, una specie di maratona senza medaglia di partecipazione. Orari biblici che non solo disintegrano la vita privata, ma che arrivano senza alcuna rete di sicurezza, senza contratti dignitosi o tutele fondamentali. Eh già, in un’epoca in cui si pretende di proteggere tutto, dalla privacy alle sigarette elettroniche, qui scompare magicamente il concetto stesso di sindacato o tutela.
Parlare di “incarichi pesanti” appare come l’ennesimo eufemismo adottato da chi deve elevarsi al di sopra della mediocrità ma si ritrova schiacciato da una realtà che ormai definire paradossale è persino riduttivo.
Il nuovo codice deontologico: la salvezza o solo una promessa al vento?
Ora, se vi aspettate il miracolo da un codice deontologico appena aggiornato, preparatevi a restare delusi o almeno sospettosi. Questi documenti, che dovrebbero rappresentare la bussola morale di una professione, tendono a somigliare più a liste di buone intenzioni ferocemente ignorate. Eppure, qualcuno crede ancora nella possibilità che contengano un barlume di speranza per chi combatte da solo ancora oggi.
Nel dettaglio, le modifiche sembrano voler gettare una luce su condizioni di lavoro ormai da anni definibili come quasi medievali, proponendo regolamentazioni che, se applicate con il minimo rigore, potrebbero alleggerire almeno un po’ il carico insostenibile di chi muove i primi passi nel settore. Magari, tra qualche annetto, si potrà festeggiare con un caffè che non è stato consumato correndo tra un incarico e l’altro.
Milano e il mito ingannevole dei 1.000 euro al mese
Ah, Milano, la città che tutti sognano come il regno delle opportunità, la terra promessa per chi vuole scalare il successo. E invece? Ecco lo spettacolo pirotecnico dei salari striminziti che provocano solo vertigini, ma solo perché sono così bassi da far venire voglia di scappare a gambe levate. Un povero collega che guadagna 1.000 euro lordi al mese fa veramente ridere: la capitale italiana della finanza dovrebbe forse cambiare nome in capitale della sopravvivenza? Tra affitti da capogiro e caffè che costano più di un pasto, quella cifra è letteralmente un lusso inaccessibile.
Naturalmente, i miracoli non esistono e, se qualcuno pensa che questa situazione faccia bene al mercato e all’”ecosistema” professionale, beh, si può sempre prendere la metropolitana e chiedere a chi combatte ogni giorno ma rischiando di finire schiacciato da quella macchina invisibile chiamata sfruttamento sistemico.
Storie da un limbo professionale senza via d’uscita
Nel nostro dossier, inevitabilmente, emergono racconti di giovani che si trasformano in moderni Sisifi, con incarichi talmente pesanti che sfidano ogni logica di sostenibilità. E non stiamo parlando di storie esotiche o casi isolati, ma di una realtà strutturale che sembra quasi una forma di punizione collettiva per chi osa metter piede in un settore che, fino a prova contraria, dovrebbe portare a qualche soddisfazione e non a una lenta agonia.
Il quadro generale? Un puzzle sgangherato in cui le tessere fondamentali, come protezioni legali, salari dignitosi e orari umani, sembrano appartenere ad un altro gioco, uno di quelli a cui solo pochi sono invitati a partecipare.
Se il nuovo codice deontologico sarà l’eroe che risolleverà le sorti di questo esercito di underdog, il tempo ce lo dirà. Per ora, il copione è sempre lo stesso e ci accontentiamo, con ironica rassegnazione, dei segnali di fumo che giungono dai corridoi polverosi della burocrazia professionale.
