Vent’anni di baracconi inclusivi: le aziende che si autoelettano campioni di diversità nel 2025
Perché oggi parlare di diversità e inclusione conviene più di qualsiasi investimento tradizionale nei dipendenti La capacità di creare ambienti di lavoro che siano davvero inclusivi, equi e rispettosi delle differenze sembra ormai non solo una questione etica, ma una strategia imprescindibile per valorizzare il capitale umano e rendere le organizzazioni più forti e adattabili. […]





